Как работодатели относятся к опыту международных поездок?

Отправляясь за рубеж на учебу, волонтерство или работу, человек получает ни с чем несравнимый опыт. И у нас для Вас отличная новость! Этот опыт очень положительно оценивается работодателями при устройстве на работу. Менеджеры в крупных развивающихся компаниях прекрасно понимают, что способность отправиться жить за рубеж требует определенных человеческих качеств. Во время поездки студенты приобретают навыки общения, ответственность, учатся решать проблемы, выстраивают доверительные отношения с новыми знакомыми, учатся адаптироваться в новой рабочей или учебной среде и знакомятся с новой культурой.

Как работодатели смотрят на международный опыт?

Согласно исследованию, в котором приняло участие 10000 работодателей из 116 стран мира на 5 континентах, опыт международных поездок учитывается в 71% компаний работающих в сфере индустриальной промышленности, энергетики, электроники, технологий. Более 60% консалтинговых, профессиональных сервисных служб, в сфере финансов и менеджменте также высоко ценят международный опят при приеме на работу.

Менеджер HR департамента международной компании PwC утверждает, что число новых работников с международным образованием или опытом работы за рубежом постоянно растет и в ближайшие 10 лет возрастет на 50%.

Как насчет конкретных фактов?

Для этого опять обратимся к статистике. 49%  всех выпускников находят работу в течении 12 месяцев после окончания университета, а 97% из них получали образование за рубежом.

Заработная плата у них так же выше. 80% опрошенных считают, что время, проведенное за рубежом, помогло им получить свою первую позицию за счет таких ценных навыков, приобретенных за рубежом, как терпимость к многообразию, навыки общения и адаптивности.

Один опыт лучше другого?

Исследования, опубликованные  в TheFrontiersJournal – Межотраслевой журнал об обучении за рубежом показали, что чем дольше студент провел за границей и чем более актуален был опыт для карьеры, тем выгоднее для компании нанять такого сотрудника на позиции в высшем менеджменте.

Так же учитываются места, в которые Вы отправлялись. Известно что существуют мировые центры, специализирующие на конкретном виде бизнеса. Например, для студентов интересующихся финансами полезно было бы поехать в такие города как, Лондон, Гонконг, Франкфурт и Токио. В этом случае путешествия в Чили или Танзанию будут расцениваться как общеобразовательные, а не профессиональные. Студенты, которые хотят посвятить карьеру  новым технологиям, могу отправиться в страны Северной Америки.

Поставьете себя н место работодателя! Кого бы выбрали Вы при приеме на работу?

Присоединяйтесь к нашим социальным сетям и делитесь с друзьями!